- 100 mujeres recibirán mentoría profesional en temas como habilidades digitales, sostenibilidad, empleos verdes, diversidad, equidad e inclusión, habilidades sociales, curriculum plan de vida y carrera entre otros.
Por Luz Citlali Mtz
El Gobierno de Nuevo León a través de la Secretaría del Trabajo dio inicio al programa 100 Mujeres de regreso al trabajo, impulsando así el desarrollo profesional y personal de mujeres profesionistas que por situaciones adversas abandonaron su vida profesional y buscan un retorno efectivo.
En su primera edición, este programa será ejecutado como un proyecto piloto de mentoría y capacitación (upskilling) para mujeres neolonesas que cuentan con educación universitaria, que por situaciones adversas tuvieron que abandonar su ocupación laboral en un periodo de tres años o más y que hoy desean regresar a formar parte de la fuerza laboral.
Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo, destacó la importancia de brindar mayores oportunidades de profesionaliación para las mujeres, quienes son parte fundamental de la fuerza laboral del estado “La Secretaría del Trabajo desea cambiar la historia y aumentar la participación de las mujeres en el trabajo ayudando a que puedan estar representadas a lo largo y ancho de las organizaciones, a que puedan llegar a ocupar puestos de decisión y puestos mejores pagados. Es por ello que la Dirección de Formación Continua, Profesionalización y Certificación Laboral ha creado el Programa 100 Mujeres de Regreso al Trabajo, un programa para apoyar a mujeres con educación universitaria que se tuvieron que salir de trabajar, pero que hoy están listas y desean reincorporarse al mundo laboral” indicó.
100 Mujeres de Regreso al Trabajo ofrecerá a sus beneficiarias 4 meses de acompañamiento intensivos donde las participantes recibirán mentoría y capacitación en áreas como habilidades digitales, habilidades para la sostenibilidad y empleos verdes, habilidades en diversidad, equidad e inclusión, además de habilidades sociales y asesoría en entrevistas, curriculum y plan de vida y carrera; vinculación laboral con empresas que ofrezcan algún esquema de trabajo flexible, y participación en eventos de networking.
En el evento estuvieron presentes Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo, Norma Cerros, Directora de Formación Continua, Profesionalización y Certificación Laboral, Carlos Garza, Director del Servicio Estatal del Empleo y Arturo Cavazos Leal, Subsecretario de Capacitación y Empleo así como las primeras 100 beneficiarias y mentoras del programa.
